Собственник или СЕО компании с выручкой 500+ млн и штатом 200+ сотрудников. Узнаете себя хотя бы в 2 этих пунктах:
1
Все работают на износе, но проекты срываются
2
Бесконечные совещания и смена топов не помогают
3
Планы по доходам систематически не выполняются
4
Одни и те же проблемы возвращаются снова и снова
Почему классический консалтинг не работает
Классический консалтинг:
дать 100 советов из учебников;
провести перебор вариантов;
составить красивый отчет.
Мой метод:
найти 2–3 корневые проблемы через системный анализ;
преодолеть сопротивление команды;
работать до результата.
Кейс 1 — Федеральный девелопер
ПРОБЛЕМА: Проекты строились в 2 раза дольше плана, огромные штрафы и простои. РЕШЕНИЕ: Аудит системы, внедрение новой оргструктуры и методологии управления проектами (CCPM).
3x
Скорость выросла
95%
Выполнение проектов в срок
400млн
Экономия на штрафах
Кейс 2 — Ресторанный холдинг (HoReCa)
ПРОБЛЕМА: Открытие новых точек затягивалось, потеря 5+ млн руб. за каждую неделю простоя. РЕШЕНИЕ: Устранение многозадачности, перестройка задач, внедрение системы управления портфелем.
2.5x
Скорость выросла
99%
Точность планирования
200млн+
Экономия за год
Выберите формат, подходящий под вашу задачу
Стратегический аудит
Глубокий анализ бизнеса: выявляем корень проблем в процессах, финансах и стратегии, а затем составляем персонализированную карту с шагами для роста и устранения слабых мест.
Комплексная трансформация «под ключ»: от диагностики до полного перезапуска процессов, стратегии и команды — получаете бизнес с устойчивым ростом и новыми KPI.
Внедряем современную систему управления проектами на базе Agile и инструментов вроде Jira или Asana, гарантируя, что 95% проектов сдаются вовремя с минимизацией рисков.
Практический тренинг для ваших управленцев: осваивают методологию прорывных решений, инструменты быстрого принятия решений и лидерство, чтобы команда давала результат.